Βραβεία Επιχειρηματικής Αριστείας 2025 Επαγγελματικό Επιμελητήριο Θεσσαλονίκης
Το Επαγγελματικό Επιμελητήριο Θεσσαλονίκης, τιμώντας και φέτος την επιχειρηματική δραστηριότητα και το δυναμισμό του τόπου μας, διοργανώνει τα «Βραβεία Επιχειρηματικής Αριστείας».
Πρόσκληση
Με γνώμονα την ενίσχυση και ανάδειξη των επαγγελματιών, καθώς και τη στήριξη των προσπαθειών τους για ανάπτυξη και καινοτομία, το Ε.Ε.Θ. απευθύνει ανοικτή πρόσκληση στα μέλη του να δηλώσουν συμμετοχή στον διαγωνισμό για την απονομή των Βραβείων Αριστείας και Επιχειρηματικότητας.
Σκοπός
Σκοπός των Βραβείων είναι η επιβράβευση μικρομεσαίων επιχειρήσεων, μελών του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Θεσσαλονίκης, αναδεικνύοντας παραδείγματα επιχειρηματικότητας που αξίζει να προβληθούν. Η διοργάνωση στοχεύει στη διάκριση επιχειρήσεων που ξεχωρίζουν στον επαγγελματικό στίβο και, παράλληλα, στη διάδοση —ιδίως στους νέους— της σημασίας και της αξίας της επιχειρηματικότητας ως μοχλού ανάπτυξης και προσωπικής δημιουργίας
Συνολικά, θα απονεμηθούν 15 Βραβεία Επιχειρηματικής Αριστείας, σε επιχειρήσεις-μέλη του Ε.Ε.Θ., κατανεμημένα σε τρεις κατηγορίες επιχειρήσεων:
Α) Βραβεία Επιχειρηματικότητας
Από ένα (1) βραβείο στις κατηγορίες:
Α) Αυτοαπασχολούμενοι
Β) Μικρές επιχειρήσεις (με προσωπικό έως 5 άτομα)
Γ) Μεσαίες-Μεγάλες επιχειρήσεις (με προσωπικό από 6 άτομα και άνω).
Απονέμεται σε επιχειρήσεις των οποίων το ποσοστό ιδιοκτησίας κατά πλειοψηφία (τουλάχιστον 51%) ανήκει σε γυναίκες. Σκοπός του βραβείου είναι η ανάδειξη της γυναίκας-επιχειρηματία και του πολύπλευρου ρόλου της, ο οποίος συνδυάζει επαγγελματικές, οικογενειακές και κοινωνικές υποχρεώσεις.
Από ένα (1) βραβείο στις κατηγορίες:
Α) Αυτοαπασχολούμενοι
Β) Μικρές επιχειρήσεις (με προσωπικό έως 5 άτομα)
Γ) Μεσαίες-Μεγάλες επιχειρήσεις (με προσωπικό από 6 άτομα και άνω).
Το συγκεκριμένο βραβείο απονέμεται σε επιχειρήσεις που επιδεικνύουν πρωτοποριακή δράση, αξιοποιούν σύγχρονες τεχνολογίες, ή αναπτύσσουν νέες υπηρεσίες και προϊόντα που καλύπτουν σύγχρονες ανάγκες της αγοράς. Η κατηγορία αυτή Το βραβείο αυτό τιμά την επιχειρηματικότητα που βασίζεται στην έμπνευση, τη δημιουργία και την καινοτόμο σκέψη. Ως καινοτομία ορίζεται κάθε εφαρμοσμένη ιδέα ή μέθοδος που διαφοροποιείται από το υφιστάμενο πρότυπο, συμβάλλει στη βελτίωση διαδικασιών, προϊόντων ή υπηρεσιών και δημιουργεί προστιθέμενη αξία στην επιχείρηση και την τοπική κοινωνία.
Από ένα (1) βραβείο στις κατηγορίες:
Α) Αυτοαπασχολούμενοι
Β) Μικρές επιχειρήσεις (με προσωπικό έως 5 άτομα)
Γ) Μεσαίες-Μεγάλες επιχειρήσεις (με προσωπικό από 6 άτομα και άνω).
Απονέμεται σε επιχειρήσεις των οποίων το ποσοστό ιδιοκτησίας κατά πλειοψηφία (τουλάχιστον 51%) ανήκει σε νέους ηλικίας έως και 40 ετών, ήτοι γεννηθέντες την 1η Ιανουαρίου 1985 ή μεταγενέστερα. Το Ε.Ε.Θ. επιδιώκει να αναδείξει πρότυπα ενεργών, δραστήριων και δημιουργικών νέων που επιλέγουν τον επιχειρηματικό στίβο, σε αντίθεση με τις παγιωμένες νοοτροπίες.
Από ένα (1) βραβείο στις κατηγορίες:
Α) Αυτοαπασχολούμενοι
Β) Μικρές επιχειρήσεις (με προσωπικό έως 5 άτομα)
Γ) Μεσαίες-Μεγάλες επιχειρήσεις (με προσωπικό από 6 άτομα και άνω).
Το βραβείο αυτό απονέμεται σε επιχειρήσεις-μέλη του Ε.Ε.Θ. που αποδεδειγμένα ενσωματώνουν την κοινωνική και εταιρική υπευθυνότητα στη λειτουργία τους, αναλαμβάνοντας δράσεις και πρωτοβουλίες με κοινωνικό, πολιτιστικό ή περιβαλλοντικό αποτύπωμα. Το Ε.Ε.Θ. επιδιώκει να αναδείξει επιχειρηματικά παραδείγματα που υπερβαίνουν τον στενό οικονομικό τους ρόλο και επιστρέφουν αξία στην κοινωνία, προωθώντας τη συλλογική ευημερία και την αλληλεγγύη.
Β) Βραβεία Ομαδικής Επιχειρηματικότητας
Θα απονεμηθούν:
Χρυσό, Αργυρό και Χάλκινο βραβείο.
Η συγκεκριμένη κατηγορία δεν αφορά επιχειρήσεις αλλά Επαγγελματικά Σωματεία που ανήκουν στη δύναμη του Ε.Ε.Θ. Σκοπός του βραβείου είναι η προβολή και η επιβράβευση του συλλογικού έργου και της συνδικαλιστικής δράσης των σωματείων, που αποτελούν κύτταρα δημοκρατίας και επαγγελματικής εκπροσώπησης και την δημιουργία άμιλλας.
Γ) Ειδικοί Έπαινοι για μέλη του Επιμελητηρίου
Από ένα (1) βραβείο στις κατηγορίες:
Α) Αυτοαπασχολούμενοι
Β) Μικρές επιχειρήσεις (με προσωπικό έως 5 άτομα)
Γ) Μεσαίες-Μεγάλες επιχειρήσεις (με προσωπικό από 6 άτομα και άνω).
Ειδικός Έπαινος θα απονεμηθεί σε μέλος του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Θεσσαλονίκης, το οποίο ίδρυσε την επιχείρησή του εντός των τριών (3) τελευταίων ετών και έχει καταφέρει σε αυτό το σύντομο χρονικό διάστημα να επιδείξει αξιόλογη δραστηριότητα και να αφήσει θετικό αποτύπωμα στην τοπική αγορά. Η επιλογή για τον Έπαινο Πρωτοεμφανιζόμενης Επιχείρησης θα πραγματοποιηθεί με βάση κριτήρια που περιλαμβάνουν την καινοτομία στην επιχειρηματική ιδέα ή στις παρεχόμενες υπηρεσίες και προϊόντα, την αναγνωρισιμότητα και θετική παρουσία στην τοπική κοινωνία και αγορά, τη στρατηγική εξωστρέφειας και προβολής (συμμετοχή σε δράσεις, εκδηλώσεις, τοπικά ή κλαδικά δίκτυα), την οικονομική ανάπτυξη και βιωσιμότητα σε σχέση με το μικρό χρονικό διάστημα λειτουργίας και, όπου υπάρχει, την κοινωνική υπευθυνότητα ή συμμετοχή σε πρωτοβουλίες με κοινωνικό ή πολιτιστικό χαρακτήρα. Οι υποψηφιότητες θα εξεταστούν από την επιτροπή με βάση τα παραπάνω κριτήρια και τα σχετικά αποδεικτικά στοιχεία που θα υποβληθούν (ενημερωτικά έντυπα, οπτικοακουστικό υλικό, πιστοποιήσεις, δημοσιεύσεις κ.ά.)
Από ένα (1) βραβείο στις κατηγορίες:
Α) Αυτοαπασχολούμενοι
Β) Μικρές επιχειρήσεις (με προσωπικό έως 5 άτομα)
Γ) Μεσαίες-Μεγάλες επιχειρήσεις (με προσωπικό από 6 άτομα και άνω).
Ο Έπαινος Ανθεκτικότητας και Βιωσιμότητας θα απονεμηθεί σε επιχειρήσεις-μέλη του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Θεσσαλονίκης, οι οποίες δραστηριοποιούνται συνεχώς επί τουλάχιστον είκοσι (20) συναπτά έτη, ήτοι από το έτος 2005 και προγενέστερα, έχοντας καταφέρει να διατηρήσουν δυναμική παρουσία και σημαντική συμβολή στην τοπική αγορά και κοινωνία, σε πείσμα των προκλήσεων και των διαδοχικών κρίσεων που επηρέασαν το επιχειρηματικό περιβάλλον. Οι επιχειρήσεις που θα βραβευθούν θα παρουσιάζουν πολυετή διάρκεια λειτουργίας, διατηρώντας το ίδιο ΑΦΜ καθ’ όλη τη διάρκεια της λειτουργίας τους , αλλά θα ληφθούν υπόψη επιπλέον ποιοτικά και ποσοτικά στοιχεία που αποδεικνύουν τη βιωσιμότητα, την ανθεκτικότητα και τη συνεχιζόμενη συνεισφορά τους, μεταξύ των οποίων ο αριθμός των απασχολουμένων, η και αύξηση του αριθμού των εργαζομένων, ο τζίρος, η σταθερότητα ή θετική μεταβολή του κύκλου εργασιών, η προσαρμοστικότητα της επιχείρησης στις εκάστοτε συνθήκες της αγοράς, η διαχρονική συμμετοχή σε κοινωνικές, πολιτιστικές ή περιβαλλοντικές πρωτοβουλίες, η ενεργός παρουσία σε επαγγελματικές ενώσεις, δίκτυα ή δράσεις του Επιμελητηρίου και της τοπικής κοινωνίας, καθώς και η διατήρηση θετικής εικόνας και αναγνωρισιμότητας στην τοπική και επαγγελματική κοινότητα.